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sábado, 8 de dezembro de 2007

O sucesso, o poder da alegria, do entusiasmo, gerando soluções criativas


Bom dia!

Comentário de última hora: Fernanda Takai, vocalista do Patu Fu acaba de produzir um CD em homenagem a Nara Leão. Ela continua no Pato Fu; seu trabalho solo será feito em paralelo.

O sucesso, o poder da alegria, do entusiasmo, gerando soluções criativas

O sentimento do sucesso, o poder da alegria e o entusiasmo levam as pessoas a patamares mais elevados, de onde vislumbram imensas possibilidades. Essa é a grande fonte da criatividade. O entusiasmo é uma das características mais privilegiadas pelas empresas, já que o entusiasta motiva o ambiente e acaba por se transformar no perfeito líder. Mas cuidado, o otimismo em excesso pode prejudicar o profissional, afastando-o da realidade.

Outro dia, estava conversando com uma pessoa e ela comentou: "aqui na empresa, hoje, tudo está girando em torno da premiação. Todas as ações, idéias lançadas, enfim, tudo vem seguido da frase - vamos fazer isso e concorrer ao prêmio". Segundo ela, o presidente da empresa está constantemente incentivando a criação e a busca de mais uma conquista. Veja que interessante. A mesma pessoa confidenciou: "Maria Inês é impressionante como essa conquista mobilizou a todos".

Para quem quer desenvolver o seu potencial criativo é importante saber que a criatividade está relacionada a alguns fatores como a constante busca por: informações; mudança de pensamento; melhoria; criação de algo novo; exercício da imaginação, da intuição; liberdade e não censura; chance para repensar as decisões e transformar as ilusões em ações. É importante lembrar que as atitudes repetitivas levam sempre ao mesmo lugar, bem como as decisões tomadas considerando sempre a mesma forma de pensar.

Outro dado importante sobre o processo criativo é que quem tem medo do novo e do ridículo e é autocrítico em excesso acaba bloqueando sua criatividade. Então, se você está desempregado, quer mudar de emprego ou se aventurar por novas áreas vai precisar de ousadia e criatividade para buscar oportunidades tanto na sua quanto em outras áreas. Busque orientação para despertar o ser criativo que está dentro de você. Se estiver empregado reveja as suas atitudes, para se auto-avaliar corretamente, conhecendo seu potencial criativo. Lugar do patinho feio é na lagoa.

Quem não gosta de conviver com uma pessoa que demonstra entusiasmo pelo que faz, pelo que vê, pelo que vive, por projetos novos? Em geral, saudáveis e de bem com a vida, são pessoas alegres, descontraídas, que gostam de inovar e demonstram capacidade para utilizar sua energia de maneira positiva e criativa. Quando as identifico, em treinamentos, cursos ou outras situações, sei que estou diante de alguém com grandes possibilidades de ser um profissional de sucesso. Isso porque o entusiasmo é uma das características mais requisitadas atualmente pelas empresas, assim como a competência interpessoal e de criação.

A capacidade de interagir com os outros é importante no processo criativo, pois pode se perceber que muitas atitudes positivas ou negativas (que somente são tomadas quando as pessoas estão em grupo) jamais seriam manifestadas caso elas estivessem sozinhas. Desta forma, o sucesso de uma organização é substancialmente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si e por toda a hierarquia da empresa. O trabalho em equipe poderá ser a primeira estratégia, mas focar no ato de conviver é que será o grande diferencial. A convivência, vale ressaltar, gera muito mais comprometimento do que o simples fato de se reunir e trabalhar em equipe.

Soluções dos problemas, lançamentos de novos produtos, ações, decisões são resultado de esforços em conjunto, entre equipes. Não chegaremos a lugar algum sem a ajuda de diversas pessoas, de suas orientações, informações e experiências. O processo criativo coletivo, mesmo sendo de maior complexidade, possui maior poder de agregar. Isso é o que percebemos nitidamente nos grupos de treinamento, como também em diversos casos reais de empresas, especialmente identificados nos cases apresentados para concorrer a prêmios.

Estimular a criatividade coletiva é fundamental, pois a empresa estará mais preparada para enfrentar os desafios da concorrência através da formação de grupos de convivência, geradores de idéias. Incentive o reconhecimento de soluções criativas apresentadas pelas pessoas, tanto individuais quanto coletivamente. Estimule para que as pessoas individualmente reconheçam idéias e soluções apresentadas pelos colegas de trabalho. Beneficie tanto idéias individuais quanto coletivas. Certamente, assim obterá destaque nos resultados da organização. Reconheça a idéia criativa de um colega e ele irá também reconhecer a sua.

O entusiasmo é identificado nos profissionais de sucesso que demonstram capacidade para assumir riscos e criar. A vontade de crescer vem em primeiro lugar para essas pessoas que almejam o crescimento na carreira de forma positiva, sem querer passar por cima dos colegas e, ainda, sabendo lidar com pessoas difíceis. Essas são as pessoas que se destacam e ganham prêmios.

Autora: Maria Inês Felippe
Colaborador deste BLOG: Evaldo Ferreira
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