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Este é o lugar que tem por princípio divulgar somente conteúdos que contribuam com o crescimento pessoal e profissional dos leitores. Também não vai faltar humor, entretenimento e diversão.

Chega de desgraças, guerras, escândalos, notícias ruins!

Seja bem vindo(a) e divirta-se!

sexta-feira, 29 de fevereiro de 2008

Cuidados com a agenda do celular

Bom dia!

Notícia de última hora: A lei que proibirá, a partir de 2011, o uso de sacolas plásticas convencionais no comércio de Belo Horizonte foi sancionada ontem pelo prefeito Fernando Pimentel (PT). A regra vale para supermercados, padarias, farmácias, açougues, lojas de roupas e todos os pontos comerciais que usam o recipiente ecologicamente incorreto. O prazo começou a contar ontem e, em 120 dias, deve ser publicada a regulamentação das normas.

Cuidados com a agenda do celular

Já tirei o "casa" e substituí o nome de alguns de vocês, por apelidos.

Ontem aconteceu um fato bastante desagradável (e assustador!!) com o meu irmão. Ele foi assaltado e os bandidos levaram, dentre outras coisas, seu telefone celular.

Como o meu irmão tinha registrado o meu número em sua agenda como "irmã cel", os assaltantes me ligaram e me ameaçaram. Durante a noite. Passei por momentos horríveis!

Na delegacia, soube de outra pessoa que passou por situação semelhante, ligaram para os pais e disseram que o havia sequestrado, fizeram eles arrumarem o dinheiro para o resgate na mesma noite, blefaram. Não houve sequestro, e sim assalto, mas por causa do número que estava registrado dos pais, fizeram isso.

Desta forma, gostaria de transmitir a vocês o alerta que o delegado de polícia nos deu. Ele disse que não devemos identificar as pessoas em nossos celulares como 'mãe', 'pai', 'irmão' etc.

Além disso, ao invés de escrevermos "casa", devemos utilizar uma outra palavra qualquer. Este é um pequeno cuidado que pode evitar situações angustiantes como a vivida por mim e pela minha família.'

Autora: desconhecida
Colaborador desse BLOG: Artur Pereira
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quinta-feira, 28 de fevereiro de 2008

Você não consegue consertar o que não consegue encarar

Bom dia!

Notícia de última hora: Licença-maternindade de 6 meses já vale em 14 capitais: Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Macapá (AP), Manaus (AM), Natal (RN), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), São Luis (MA), Teresina (PI) e Vitória (ES).

Você não consegue consertar o que não consegue encarar

Uma professora me afirmou certa vez: "Se uma pessoa disser que você é um cavalo, não precisa lhe dar ouvidos. Se duas pessoas disserem que você é um cavalo, talvez precise prestar mais atenção no que anda fazendo. Se três pessoas lhe disserem que você é um cavalo, é bem provável que haja feno caindo de sua boca e uma sela nas suas costas."

Em outras palavras, quem olha de fora para você talvez veja coisas das quais você não está ciente. Com freqüência não nos dispomos ou não somos capazes de discutir os aspectos desagradáveis de nós mesmos. Em vez de discutirmos o que sentimos, nos criticamos uns aos outros.

As pessoas sempre me diziam que eu tinha uma aparência zangada. Quando não estava dizendo que eu tinha uma aparência zangada, diziam que eu estava sempre na defensiva ou pronta para brigar. Quando essas cosias me eram ditas eu ficava ofendida e começava um discurso longo e veemente, afirmando que as pessoas não me conheciam, não sabiam o que eu pensava ou sentia. Normalmente eu terminava meu pequeno discurso declarando que estava de saco cheio de ser criticada e que não estava zangada coisíssima nenhuma, ora droga!

Quando você se recusa a prestar atenção no que a vida está lhe dizendo, ela será muito clara em sua demonstração. A vida quer que estejamos atentos a nós mesmos para podermos fazer os ajustes necessários para vivermos de forma mais harmoniosa.

A vida estava tentando me conscientizar de que eu agia como um cavalo, embora eu insistisse que era uma gatinha. A vida tentava me lembrar que eu era uma representante divina de Deus, agindo como uma completa idiota. Um belo dia ficou bastante claro que eu estava com a boca cheia de feno.

Muitos anos se passaram até que tudo fizesse sentido para mim. Foi preciso que eu esfaqueasse meu marido, batesse com o carro e sofresse um esgotamento nervoso. Era a raiva. Era o medo. Essa série de acontecimentos me fez perceber como a raiva me fazia ficar agressiva e descontrolada.

Se você já esteve com muita raiva de uma pessoa, sabe como é difícil sentir coisas boas em relação a ela. Você é capaz de ter uma ataque de fúria só de pensar nela. Se você consegue imaginar o impacto desse grau de fúria quando é direcionado a alguém, imagine o impacto que tem quando é direcionado à pessoa que você vê no espelho todos os dias!

As pessoas percebem quando você está com raiva. Percebem pela sua voz, pelos seus gestos. E a sua raiva causa medo nas pessoas. O medo pode fazer com que elas enxerguem coisas que não existem, ouçam coisas que não foram ditas. Eu passei por isso. A energia que havia dentro de mim, e da qual eu não tinha a menor consciência, manifestava-se como uma experiência de raiva e medo.

Tomar consciência de quem você é e do impacto que produz sobre o mundo não é uma tarefa simples. Exige o mesmo tipo de determinação que eu imagino que os corredores olímpicos das provas de longas distância devem ter. Você precisará se dispor a ouvir, aprender a aceitar, a compreender e a se amar exatamente como é, com suas experiências de vida.

O primeiro passo na direção da consciência é nos dispormos a olhar para nós mesmos e para nossas vidas sem julgamentos ou autocríticas. Cada pequeno detalhe deverá ser examinado. Cada experiência, cada dificuldade e cada incidente deverão ser revisitados e explorados.

Foi James Baldwin quem disse: "Você não consegue consertar o que não consegue encarar!"

Vou lhe dar uma pista para você ter sucesso na conscientização: basta apenas olhar e tomar consciência, não precisa consertar coisa alguma. Quando se tornar consciente, não haverá mais necessidade de temer a critica. Você se dará conta de que as pessoas não estão querendo anular quem você é ou faz. Quando as pessoas chamarem a sua atenção para coisas desagradáveis das quais você já tem consciência , em vez de cair na armadilha da raiva, diga simplesmente: "Agradeço seu interesse. Sei disso a meu respeito e estou tentando mudar."

Oração:

Hoje escolho a CONSCIÊNCIA;
Escolho ter CONSCIÊNCIA da beleza da vida;
Escolho ter CONSCIÊNCIA das simples verdades da vida;
Escolho ter CONSCIÊNCIA dos simples prazeres da vida;
Escolho a CONSCIÊNCIA da alegria;
Escolho a CONSCIÊNCIA da paz;
Escolho a CONSCIÊNCIA do amor;
Escolho ver, sentir, conhecer a presença da energia divina dentro de mim e daqueles que me cercam;

Hoje escolho ter CONSCIÊNCIA, escolho abraçar tudo o que é bom, nobre e divino.

À medida que cresce na minha mente a CONSCIÊNCIA da alegria, da paz, do amor e da bondade, a alegria, a paz, o amor e a bondade transformam-se na realidade que vivo.

Por tudo isso sinto tanta gratidão! E que assim seja!

Autora: Iyanka Vanzant
Colaboradora desse BLOG: Christina
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quarta-feira, 27 de fevereiro de 2008

O que fazer após uma demissão: seus primeiros 90 dias


Bom dia!

Notícia de última hora: A empresa suíça Vestergaard Frandsen inventou o sistema de filtragem móvel batizado de LifeStraw (“canudo da vida”). Trata-se de um tubo de plástico azul – mas muito mais grosso que um canudinho comum – contendo filtros que removem bactérias e vírus e tornam potável a água contaminada com microorganismos que provocam cólera, febre tifóide e diarréia.


O que fazer após uma demissão: seus primeiros 90 dias

Você foi demitido? Antes de entrar em pânico, conheça alguns dos passos a serem seguidos para obter uma recolocação profissional ainda melhor

Não se irrite

Irritar-se e se isolar pode ser a sua primeira reação, mas andar pela empresa para negociar os termos da sua saída pode lhe render um melhor pacote de demissão, ou ao menos um pacote que atenda às suas necessidades imediatas, como dinheiro e a extensão de benefícios.

"O maior erro não é financeiro, mas psicológico", diz Andrew Tignanelli, presidente da consultoria financeira Financial Consulate. As pessoas entram em pânico. Elas agem sem razão", completa.

Férias pendentes e horas extras são protegidas por lei em muitos países, e é normalmente apenas uma questão de conversar com o responsável pelos recursos humanos da empresa. Mas você precisa colocar a cabeça no lugar antes, para aumentar as chances de conseguir o melhor.

Pegue os seus arquivos pessoais.

Antes mesmo de pensar em encaixotar suas plantas, encontre uma forma de tirar os seus arquivos pessoais da empresa. Dispare alguns poucos e-mails para uma conta pessoal com esses arquivos anexados e exporte a sua lista de contatos.

Dê entrada no seguro-desemprego

Supere o estigma de ter sido demitido, diz Tignanelli, e dê a entrada imediatamente no seguro-desemprego. Lidar com o governo é sempre um processo lento, diz ele. Portanto, fazer isso rapidamente pode ajudá-lo a aliviar a dificuldade financeira durante o período em que procura por um novo emprego.

Por exemplo, suas despesas com saúde subirão com o fim dos benefícios oferecidos pela empresa. Ou se você tem algum empréstimo subsidiado pela companhia, as cobranças aparecerão logo que você sair pela porta do escritório. Isso significa que você pode precisar deste dinheiro.

Busque ajuda profissional

Uma vez que você receberá um dinheiro extra: fundo de garantia, aviso prévio, férias, horas extras e outros benefícios que possam fazer parte do pacote estabelecido com a empresa, nada mais justo do que procurar a ajuda de profissionais especializados em três áreas, sugere Tignanelli.

São elas consultoria financeira, headhunting e recrutamento, e suporte psicológico. Ele diz que muitas pessoas subestimam os reais efeitos psicológicos de uma demissão. As pessoas que conseguem enxergar a demissão como uma oportunidade, e não um trauma, são aquelas que saem de cabeça erguida e conseguem algo melhor depois, diz Tignanelli.

Peça referências

Recrutadores concordam que acrescentar referências fortes ao currículo é uma forma de reforçá-lo expressivamente. E uma boa referência significa mais do que apenas o e-mail de contato de alguém que apenas lembre o seu nome. Dedique um pouco de tempo refazendo contatos com colegas, professores ementores do passado para atualizá-los sobre os seus objetivos eexperiências. Isso não só resultará em um currículo mais forte, como tira você da toca e recoloca o seu nome em seus radares profissionais. Esta também é uma boa desculpa para ligar novamente para o seu headhunter, passando-lhe as atualizações, uma prática que Tignanelli recomenda fortemente. Quanto mais a pessoa aparece para nós, mais fácil é de mantê-la em menta para um cargo, explica.

Conheça seu novo chefe

Você é seu novo chefe. Você está trabalhando para si mesmo, e o emprego é divulgar um candidato promissor. Da mesma forma como você faria com qualquer outro emprego, estabeleça um espaço profissional na sua casa e horas regulares de trabalho.

Os especialistas recomendam que aqueles em busca de emprego também mantenham um controle do processo de recolocação em sites de relacionamento profissional e buscas de emprego. Mesmo que você tenha contratado um headhunter, os especialistas recomendam que continue fazendo a sua própria busca pelo emprego. Não assuma apenas que aquela pessoa fará isso por você. É você quem está no controle da sua carreira, alerta os especialistas.

Autor: Erin Chambers - CareerJournal, EUA
Fonte: Network World, EUA
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terça-feira, 26 de fevereiro de 2008

Reciclando o Lixo interior

Bom dia!

Notícia de última hora: O casamento de dois macacos atraiu 3 mil pessoas na região de Ghanteswara, próxima da capital do estado de Orissa, no leste da Índia. A multidão presente na cerimônia, realizada na última quinta-feira, foi recebida com um banquete de arroz, lentilhas, verduras, peixe e doces.

Reciclando o Lixo interior

Resultado de competitividade sem fim, as pessoas estão a cada dia que passa acumulando doenças psicológicas. Cobranças frenéticas que vêm do trabalho, do chefe, do lar, dos filhos, da escola, dos amigos, e o resultado disso é que as pessoas vão acumulando, no decorrer do tempo, aquilo que se denomina “lixo interior” que, em outras palavras, pode ser sinônimo de sentimento de raiva, amargura, vingança e inveja.

Esses sentimentos só aguçam as pessoas a ver o lado ruim das coisas e a intensificá-los ao máximo fazendo com que só falem do que é negativo na vida e sem que ao menos possam perceber que o ato de reclamar virou prazer.

Não é raro, em nosso dia-a-dia, depararmos com pessoas amargas, mal humoradas, com olhos fundos e sem brilho, que fazem os outros, sem saber por que, se afastarem delas. Afinal todos temos nossos problemas, porém devemos administrá-los da melhor maneira possível, sem que para isso precisemos agredir o próximo. Esta agressão, embora não seja verbal, não deixa de ser psicológica e que, por isso, transmite uma espécie de ondas negativas.

E o pior de tudo é que pessoas assim acabam se afastando do trabalho com sintomas de doenças psíquicas, com sensação de ansiedade e depressão e esse afastamento só piora um quadro que já é grave, pois aumenta a sensação de incredulidade, de incapacidade e de solidão.

Se pararmos para pensar, podemos observar o mal que sentimentos negativos e mesquinhos acarretam a quem os sente e a quem os recebe. O orgulho é tão permissivo que conduz o indivíduo ao isolamento social; a inveja é sinônimo de pobreza de espírito, que só leva o indivíduo ao sofrimento pela sensação que tem de incapacidade (e na verdade não é nada disso – ele pode se quiser); toda pessoa amargurada vive com a alma em prantos e quando isso cria raízes no coração produz ressentimento e tristeza que acarreta um olhar que perde o brilho, perde o sentido da vida e do mundo.

O ódio é prejudicial e desnecessário à vida, e quanto mais é alimentado, menos chance de felicidade terá quem o sente e cultiva. Nós não nascemos para cultivar sentimentos negativos, o que negaria nossa humanidade, nós nos tornamos assim - talvez em decorrência das cobranças sem limites que fazemos a nós mesmos, das preocupações excessivas, e o que é pior, às vezes não percebemos que todos esses sentimentos tomaram conta de nós.

Portanto, viver bem é nosso desafio, devemos nos preocupar e cuidar da nossa vida interior, eliminando o lixo e as agruras da alma, pois se assim não o fizermos, exterminaremos sem que possamos perceber, nosso sentimento mais puro e belo que se traduz no amor, na sensação gostosa de ter e de ser, de vibrar com as coisas boas da vida e de sentir boas emoções. Sem isso, deforma-se nosso ser que perde a vontade de existir!

Se você acha que enfrenta essa fase, faça um inventário psicológico e pense em sua maior missão aqui na terra – a de viver e a de transformar esse ato sagrado em prazer.

Autora e colaboradora desse BLOG: Maria Bernadete Pupo
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segunda-feira, 25 de fevereiro de 2008

The Secret – O Segredo

Bom dia!


Notícia de última hora: Confira os vencedores do Oscar na cerimônia realizada ontem:

  • Melhor Filme: Onde os Fracos Não Têm Vez

  • Melhor Ator: Daniel Day Lewis (Sangue Negro)

  • Melhor Atriz: Marion Cotillard (Piaf - Um Hino ao Amor)

  • Melhor Ator coadjuvante: Javier Bardem (Onde os Fracos Não Têm Vez)

  • Melhor Atriz coadjuvante: Tilda Swinton (Conduta de Risco)

  • Melhor Diretor: Joel e Ethan Coen (Onde os Fracos Não Têm Vez)

  • Melhor Filme estrangeiro: The Counterfeiters (Áustria)

  • Melhor Filme de animação: Ratatouille

  • Melhor Roteiro original: Diablo Cody (Juno)

  • Melhor Roteiro adaptado: Joel e Ethan Coen (Onde os Fracos Não Têm Vez)

  • Melhor Fotografia: Sangue Negro

  • Melhor Montagem: O Ultimato Bourne

  • Melhor Direção de arte: Sweeney Todd

  • Melhor Figurino: Elizabeth: A Era de Ouro

  • Melhor Maquiagem: Piaf - Um Hino ao Amor

  • Melhor Edição de som: O Ultimato Bourne

  • Melhor Efeitos sonoros: O Ultimato Bourne

  • Melhor Efeitos Visuais: A Bússola de Ouro

  • Melhor Documentário: Taxi to the Dark Side

  • Melhor Documentário de curta- metragem: Freeheld

  • Melhor Trilha sonora: Desejo e Reparação

  • Melhor Canção original: Falling Slowly (Once)

  • Melhor Curta metragem: Le Mozart des Pickpockets (The Mozart of Pickpockets)

  • Melhor Curta metragem de animação: Peter & The Wolf
The Secret – O Segredo

“O Segredo” é um dos maiores fenômenos editoriais já existentes, livro este originado do filme de mesmo nome.

O livro é: BYRNE, Rhonda The Secret – O Segredo ; tradução Marcos José da Cunha, Alexandre Martins, Alice Xavier. – Rio de Janeiro: Ediouro, 2007.

Ao final de cada capítulo há um pequeno resumo das principais idéias deste. E são estes excertos que estão transcritos aqui:

O Segredo Revelado

- O Grande Segredo da Vida é a lei da atração.

- A lei da atração diz que semelhante atrai semelhante; portanto, quando você tem um pensamento, você também está atraindo pensamentos semelhantes para si.

- Os pensamentos são magnéticos e têm uma freqüência. Quando você pensa, os pensamentos são emitidos no Universo e magneticamente atraem todas as coisas semelhantes que estão na mesma freqüência. Tudo o que é emitido volta para a fonte – você.

- Você é como uma torre de transmissão humana, transmitindo uma freqüência com os seus pensamentos. Se quiser mudar qualquer coisa em sua vida, mude a freqüência mudando seus pensamentos.

- Seus pensamentos atuais estão criando sua vida futura. Aquilo que você mais pensa ou se concentra se manifestará como a sua vida.

- Seus pensamentos se transformam em coisas.

O Segredo Simplificado

- A lei da atração é a lei da natureza. Ela é tão imparcial quanto a lei da gravidade.

- Nada se pode introduzir na sua experiência a menos que você peça por meio de pensamentos duradouros.

- A fim de saber o que você está pensando, pergunte a si mesmo como está se sentindo. As emoções são ferramentas valiosas que nos dizem instantaneamente o que estamos pensando.

- É impossível sentir-se mal e ao mesmo tempo ter bons pensamentos.

- Seus pensamentos determinam sua freqüência, e seus sentimentos lhe dizem de imediato em que freqüência você está. Quando se sente mal, você está na freqüência em que atrai mais coisas ruins. Quando se sente bem, você está poderosamente atraindo para si mais coisas boas.

- Modificadores do Segredo, tais como lembranças agradáveis, a natureza ou sua música predileta, podem mudar seus sentimentos e sua freqüência num instante.

- O sentimento de amor é a freqüência mais alta que você pode emitir. Quanto maior o amor que você sente e emite, maior o poder que você utiliza.

Como Usar O Segredo

- Como o gênio de Aladim, a lei da atração atende a todos os nossos pedidos.

- O Processo Criativo ajuda a criar o que você quer em três passos simples: peça, acredite e receba.

- Pedir ao Universo o que você quer é a oportunidade de ter clareza quanto ao que quer. Quando ficar claro em sua mente, você terá pedido.

- Acreditar implica em agir, falar e pensar como se já tivesse recebido o que pediu. Quando você emite a freqüência de ter recebido, a lei da atração move pessoas, acontecimentos e situações para que você os receba.

- Receber implica sentir como será assim que seu desejo se manifestar. Sentir-se bem agora o coloca na freqüência do que você quer.

- Para perder peso, não se concentre em “perder peso”. Em vez disso, concentre-se em seu peso ideal. Sinta o seu peso ideal, e você o atrairá para si.

- O Universo não precisa de tempo para produzir o que você quer. É tão fácil produzir um dólar quanto um milhão de dólares.

- Começar com algo pequeno, como uma xícara de café ou uma vaga de estacionamento, é uma forma simples de experimentar a lei da atração em ação. Projete poderosamente atrair algo pequeno. Ao experimentar o poder que tem de atrair, você irá passar a criar coisas muito maiores.

- Crie seu dia com antecedência pensando no modo como você quer que ele seja, e estará criando sua vida intencionalmente.

“Tudo o que somos é resultado do que pensamos”Buda (563 a.C–483 a.C)
“E tudo quanto pedirdes em oração, crendo, recebereis.” Jesus (Mateus 21:22)
“Pedi e recebereis” Jesus
“A imaginação é tudo. É uma prévia das próximas atrações da vida” Einstein (1879-1955)
“A boa notícia é que no momento em que você decide que aquilo que sabe é mais importante do que aquilo que foi ensinado a acreditar, você muda de ritmo em sua busca por abundância. O sucesso vem de dentro, não de fora.” Ralph Waldo Emerson (1803 – 1882)
“O sucesso é ser feliz.” Roberto Shinyashiki

Exercícios Poderosos

- A expectativa é uma força de atração poderosa. Espere coisas que você quer, e não espere as coisas que não quer.

- A gratidão é um processo poderoso de transformar sua energia e conquistar para sua vida mais do que você quer. Agradeça pelo que já tem, e irá atrair ainda mais coisas boas.

- Agradecer antecipadamente por aquilo que quer turbina seus desejos e envia ao Universo um sinal mais poderoso.

- Visualização é o processo de criar na mente imagens de você mesmo desfrutando o que quer. Quando você visualiza, gera pensamentos e sensações poderosas de já ter. A lei da atração então devolve essa realidade a você, assim como a viu na sua mente.

- Para usar a lei da atração em seu benefício, transforme-a num modo de vida, não em um acontecimento isolado.

- Ao final de cada dia, antes de dormir, repasse os acontecimentos daquele dia. Se algo não se passou como você queria, repita-o em sua mente da forma como gostaria que tivesse sido.

O Segredo para o Dinheiro

- Para atrair dinheiro, se concentre na prosperidade. É impossível atrair mais dinheiro para sua vida quando você se concentra na falta dele.

- É útil soltar sua imaginação e fingir que você já tem o dinheiro que quer. Brinque de ter prosperidade e você se sentirá melhor em relação ao dinheiro; quando se sentir melhor com isso, mais irá fluir para sua vida.

- Sentir-se feliz agora é a forma mais rápida de atrair dinheiro para sua vida.

- Comprometa-se a olhar para tudo de que gosta e dizer a si mesmo: “Eu dou conta. Eu posso comprar aquilo.” Você ira mudar sua forma de pensar e começará a se sentir melhor em relação ao dinheiro.

- Dê dinheiro, de modo a atrair mais para a sua vida. Quando você é generoso com o dinheiro e se sente bem em partilhá-lo, está dizendo: “Eu tenho muito.”

- “É dando que se recebe.” São Francisco de Assis

- Visualize cheques em sua caixa de correio.

- Faça a balança de seus pensamentos pender para a riqueza. Pense rico.

O Segredo para os Relacionamentos

- Quando quiser atrair um relacionamento, tenha a certeza de que seus pensamentos, palavras, ações e ambientes não contradigam seus desejos.

- Sua missão é você. Sem que primeiro alcance a plenitude, você não terá nada para dar a ninguém.

- Trate a si mesmo com amor e respeito, e irá atrair pessoas que demonstram amor e respeito.

- Quando se sente mal consigo mesmo, você bloqueia o amor e atrai mais pessoas e situações que continuarão fazendo com que se sinta mal consigo mesmo.

- Concentre-se nas qualidades que adora em si e a lei da atração irá mostrar mais coisas grandiosas sobre você.

- Para fazer um relacionamento dar certo, concentre-se naquilo que aprecia no outro, e não em suas queixas. Quando você se concentra nos pontos fortes, consegue mais do mesmo.

- “Amai o próximo como a ti mesmo” Jesus

O Segredo para a Saúde

- O efeito placebo é um exemplo da lei da atração em ação. Quando um paciente acredita de fato que o comprimido é uma cura, recebe aquilo em que acredita e acaba curado.

- A concentração na saúde perfeita é algo que podemos fazer dentro de nós, a despeito do que possa estar acontecendo no exterior.

- O riso atrai a alegria, elimina a negatividade e leva a curas milagrosas.

- A doença é retida no corpo pelo pensamento, pela observação da doença e pela atenção dada a ela. Se você está se sentindo indisposto, não fale nisso – exceto se quiser intensificar o mal-estar. Se ouvir as pessoas falarem sobre suas doenças, irá acrescentar energia a estas. Em vez disso, mude a conversa para coisas boas, e dedique pensamentos poderosos à visão daquelas mesmas pessoas com saúde.

- As crenças sobre envelhecimento estão todas em nossa mente, portanto, afaste estes pensamentos de sua consciência. Concentre-se na saúde e na eterna juventude.

- Não dê ouvidos às mensagens da sociedade sobre doenças e envelhecimento. As mensagens negativas não servem para você.

O Segredo para o Mundo

- Você atrai aquilo a que resiste, por estar intensamente concentrado nele com emoção. Para mudar alguma coisa, volte-se para si mesmo e emita um novo sinal com seus pensamentos e sentimentos.

- “Aquilo a que você resiste, persiste.” Carl Jung (1875-1961)

- Você não pode ajudar o mundo pela concentração nas coisas negativas. Enquanto se concentra nos acontecimentos mundiais negativos, além de reforçá-los, também introduz mais coisas negativas em sua própria vida.

- Em vez de se concentrar nos problemas do mundo, dedique sua atenção e energia à confiança, ao amor, à abundância, à educação e à paz.

- Nunca ficaremos desabastecidos de coisas boas, porque elas são mais do que suficientes para todos. A vida visa à abundância.

- Por meio de seus pensamentos e sentimentos, você tem a capacidade de explorar o manancial ilimitado e trazê-lo para sua experiência.

- Louve e abençoe tudo no mundo e você dissolverá a negatividade e a desavença, e se alinhará com a mais alta freqüência – o amor.

O Segredo para Você

- Tudo é energia. Você é um ímã de energia, portanto energiza eletricamente tudo para você e se energiza eletricamente para tudo o que deseja.

- Você é um ser espiritual. Você é energia, e a energia não pode ser criada nem destruída – ela apenas muda de forma. Portanto, a pura essência de você sempre foi e sempre será.

- O Universo emerge do pensamento. Somos os criadores não só de nosso destino, mas também do Universo.

- Encontra-se a seu dispor um acervo ilimitado de idéias. Todo o conhecimento, todas as descobertas e invenções estão na mente Universal como possibilidades, à espera de que a mente humana venha buscá-las. Tudo está contido em sua consciência.

- Todos nós estamos conectados e todos somos Um.

- Livre-se das dificuldades de seu passado, dos códigos culturais e das crenças sociais. Só você pode criar a vida que merece.

- Um atalho para a manifestação dos desejos é visualizar como fato absoluto aquilo que se deseja.

- Seu poder está em seus pensamentos, portanto, esteja consciente, ou seja, “lembre-se de lembrar”.

O Segredo para a Vida

- Você precisa preencher o quadro-negro de sua vida com o que deseja.

- Tudo que precisa fazer é sentir-se bem agora.

- Quanto mais usar o poder que tem dentro de si, mais poder irá atrair por seu intermédio.

- O momento de assumir sua magnificência é agora.

- Estamos no meio de uma era gloriosa. Quando pararmos de limitar nossos pensamentos, iremos vivenciar a verdadeira magnificência da humanidade, em cada área de criação.

- Faça o que você ama. Se não souber o que lhe traz satisfação, pergunte: “Qual é minha alegria?” Quando se comprometer com ela, irá atrair uma avalanche de coisas alegres, porque estará irradiando alegria.

- Agora que você aprendeu o conhecimento do Segredo, fica a seu critério o que fará com ele. O que escolher será correto. O poder é todo seu.

Finalizando:


“Tudo o que nos traz bem-estar sempre irá atrair mais bem-estar. Neste exato momento você está lendo este livro. Foi você que o atraiu para sua vida e é opção sua desejar levá-lo e utilizá-lo, se for prazeroso. Caso não seja, deixe-o de lado. Encontre algo prazeroso, que entre em ressonância com seu coração.” Dr. John Gray

Seja feliz agora. Sinta-se bem agora. É só o que você precisa fazer. Se isso for tudo o que aproveitar da leitura deste livro, então você terá recebido a parte principal do Segredo.

“Siga sua plenitude, e o Universo lhe abrirá portas onde só havia paredes.” Joseph Campbell

Sinta-se bem, siga o seu coração, siga a sua alma e Deus lhe abrirá portas inimagináveis.

Colaborador desse BLOG: Roberto Felipe
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domingo, 24 de fevereiro de 2008

Trabalhar mais de 40 horas por semana faz mal à saúde

Bom dia!

Notícia de última hora: Avião da Virgin Atlantic deixa o hangar para realizar primeiro vôo de companhia comercial com avião movido a biocombustível. O avião usa um composto formado por 20% de uma mistura de óleo de côco e de babaçu.

Trabalhar mais de 40 horas por semana faz mal à saúde

Uma pesquisa do governo de Barcelona concluiu que uma jornada de trabalho de mais de 40 horas semanais causa danos físicos e emocionais à saúde, principalmente no caso das mulheres.

O estudo, que será publicado nesta semana na revista Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, indicou que o excesso de horas de trabalho tem conseqüências como ansiedade, depressão e problemas cardíacos.

Os pesquisadores acompanharam 2.792 pessoas de diversas profissões e classes sociais durante um ano. A Agência de Saúde Pública de Barcelona concluiu que as mulheres são as mais prejudicadas porque acumulam mais funções entre casa e trabalho e "emocionalmente respondem pior à pressão".

Sono e ansiedade

De acordo com os cientistas, uma longa jornada de trabalho, a partir de 40 horas por semana, afeta os homens principalmente por meio de distúrbios no sono. Já as mulheres mostram mais sintomas como hipertensão, ansiedade, aumento de probabilidade de fumar, restrição de outras atividades de ócio e de prática de exercício e uma insatisfação geral. Também foram observados transtornos psíquicos e hormonais.

A pesquisa chamada Perspectiva de gênero na análise da relação entre longas jornadas de trabalho, saúde e percepção do próprio estado de saúde, demonstrou que os homens têm cargas horárias maiores: 30,4% deles disseram trabalhar por mais de 40 horas, contra 17,1% de mulheres. Mas as trabalhadoras dividem mais o tempo entre as tarefas domésticas e o trabalho fora de casa: 34,4% contra 9,2% de homens.

Classe

Em relação ao nível sócio-econômico, as mulheres de classes mais baixas são as que trabalham mais horas. No caso dos homens é o contrário. Quanto mais alto o cargo de responsabilidade e o status salarial, maior é a carga horária.

Na mesma proporção aumentam os riscos de problemas de saúde, já que segundo o estudo, são trabalhadores que dormem menos de seis horas ao dia. Horas extras e falta de condições adequadas (baixos salários, excesso de pressão, carência de materiais, ambiente ruim) afetam a saúde das mulheres de pior qualificação profissional, principalmente do setor de serviços, segundo a pesquisa. "As funcionárias de comércios, pequenas empresas, indústrias, bares e restaurantes são o coletivo mais vulnerável que precisaria de maior atenção pública em atividades de prevenção", afirmaram os cientistas.

O estudo indicou ainda que as mulheres separadas e divorciadas triplicam as horas de trabalho comparadas com os homens no mesmo estado civil.

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sábado, 23 de fevereiro de 2008

Situação Crítica (humor)

Bom dia!

Notícia de última hora: O nível d'água nos famosos canais de Veneza/Itália registrou uma baixa recorde nesta semana, a menor dos últimos 14 anos. A água está tão baixa que muitas gôndolas encalharam.

Situação Crítica (humor)

Dois amigos se encontram:

- Você viu que a Johnson & Johnson está falindo? - diz um.

- Não acredito! - diz o outro.

- Também pudera! Com os produtos que eles vendem... O O.B. está no buraco, o Modess está no vermelho, a Camisinha está no pau e as fraldas estão na merda!
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quinta-feira, 21 de fevereiro de 2008

Transformações e Mudanças

Bom dia!

Notícia de última hora: Confira o eclipse lunar visto de Uberaba-MG, nos primeiros minutos de hoje.

Transformações e Mudanças

Entre tantas inovações, mudanças, transformações e incertezas quanto ao futuro, parece que o senso de independência das pessoas ganha força espaço para reflexão.

Sabemos que não são poucas aquelas pessoas que colocaram seus sonhos e esperanças de realização pessoal na empregabilidade e, de um momento para outro, se vêem sem saber o que fazer de suas vidas pois o sonho acabou.

É inadiável descobrir a relação entre carreira e prazer, futuro e felicidade performance com qualidade de vida, sucesso com saúde.

Parece que está cada vez mais aparente o esforço pela busca da independência pessoal, que pode iniciar nas bancas de universidades, escondido atrás de uma motivação que alimenta silenciosamente um sonho de realização pessoal, algo muito diferente de uma corrida ao diploma sem visão do futuro.

O cerne de toda esta questão pode ser resumido assim: "Você sabe o que quer? É consciente da sua escolha? Tem idéia das conseqüências dela no seu futuro? De quem depende a concretização do seu propósito? O seu esforço no dia-a-dia revela sua lealdade com sua escolha? Como você sente à respeito do relacionamento íntimo que mantém com sua escolha?".

Não subestime o tempo, a vida, nada e ninguém. Você pode não ter consciência clara do que está fazendo com sua vida, mas a vida sabe bem o que reservará e fará com você. Não aposte no contrário.

É preciso aprender a mudar. Assim, a segurança não está mais nas organizações e sim no próprio indivíduo, que passa a ser o referencial decisivo para o sucesso. A maneira como usa e direciona sua inteligência, como desenvolve sua atenção e sensibilidade para o todo, como trabalha o refinamento da sua consciência ... é preciso mais, mais ... é preciso ultrapassar o conceito de mentes que brilham para percebemos seres que brilham como um todo.

Qual é seu sonho? A sua escolha de carreira, aquilo que você faz todos os dias, as informações e experiências que têm "entulhado em sua cabeça", seus comportamentos e sentimentos, em relação ao compromisso com sua opção, têm servido de mapa para ajudá-lo a perceber se está indo no caminho certo? Ou estes são aspectos sobre os quais não há tempo para se pensar...quem sabe quantas pessoas estão sendo conduzidas a seus sonhos pelo piloto automático. Só resta saber se o piloto sabe onde você quer chegar. E se ele errar o caminho...

A cada amanhã busque "surpreender o mundo". Ouse romper seus próprios limites. Busque o auto desenvolvimento como um processo contínuo. Salte as fronteiras e expanda seu potencial vá além das aparências, rompa seus limites, ouse pela diferença, reconheça-se a cada passo, coloque alma naquilo que fizer. Quem sabe assim, não será somente você quem se moverá em direção ao seu sonho. Ele poderá ser seduzido e vir ao seu encontro muito antes do esperado, deslizando pelos generosos braços da vida

Autor: Omar Francheschi
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quarta-feira, 20 de fevereiro de 2008

Benefícios ousados, executivos felizes e eficientes

Bom dia!

Notícia de última hora: O fotógrafo americano Kevin Connolly, que não tem pernas, viajou 15 países em cima de seu skate para registrar os olhares curiosos das pessoas sobre sua condição física.

Benefícios ousados, executivos felizes e eficientes

Foram sete dias fazendo exercícios físicos, relaxando e comendo apenas alimentos saudáveis.

Uma rotina totalmente diferente para o diretor de Negócios para a América Latina da Siemens, José Afonso Kuhn. "Pela primeira vez em 28 anos de vida profissional, eu consegui me preocupar só comigo mesmo", afirma o executivo. Kuhn ganhou da empresa a estadia em um spa 5 estrelas, em Gramado, no Rio Grande do Sul.

Ele conta que foi estimulado pela equipe de médicos da Siemens, após apresentar sintomas de estresse e alguns resultados de exames alterados. Kuhn disse ainda que há 20 anos tomava remédios para combater uma forte azia. Depois da temporada, tudo mudou: "A primeira coisa que eu fiz foi aprender a comer de novo. Você aprende que seu metabolismo tem de funcionar sempre. Se você comer como eu comia, às 08h, às 15h e à noitão, o organismo fica acumulando alimentos e gorduras porque ele nunca sabe quando terá novo ‘combustível’. Lá no spa, toda hora se come. Eu me conscientizei."

Além de perder três quilos e meio durante a semana no spa, Kuhn chegou à meta de menos 10 quilos já nas semanas seguintes. E a azia? "Não tive mais. Desde o dia que eu entrei lá até hoje, oito meses depois, o estômago não reclamou. Nunca mais tomei remédio."

O privilégio faz parte do Programa de Qualidade de Vida, implantado há mais de 10 anos na multinacional alemã. O benefício é exclusivo para gestores gerais e diretores. Maria Cristina Nader, gerente corporativa de Medicina da Siemens, explica a razão:"Eles são efeito dominó. Quando estão estressados, é uma equipe inteira que fica estressada. Por isso que a gente dá preferência às lideranças, para que eles conduzam o seu grupo de uma forma mais adequada." Anualmente, de cinco a sete funcionários recebem o benefício pra lá de diferenciado na Siemens.

E a boa notícia é que a empresa não está sozinha ao adotar essa nova política de incentivos. Na ADP - Automatic Data Processing, as vantagens diferenciadas e exclusivas para altos cargos atraíram Carla Machado, que trocou de empresa justamente por conta do amplo pacote de benefícios. "Tenho carro da empresa, com todas as despesas pagas, stock options, previdência privada, plano de ações e bônus. No meu caso, saí de uma empresa onde só tinha o salário-base e benefícios de praxe para ingressar em outra onde tenho salário base mais benefícios atraentes, que compõem um bom pacote de remuneração", revela a diretora de Recursos Humanos.

A lista de mimos na agência de publicidade Young & Rubicam, do grupo Newcomm, também vai muito além do habitual. Sanduíches naturais distribuídos duas vezes ao dia, frutas à vontade, day-off no dia do aniversário, massagens diárias e uma denominada "sexta-feira feliz", que dá direito a pipoca, refrigerante e até cerveja, são apenas alguns dos presentinhos diferenciados.

Segundo a gerente de Recursos Humanos do grupo, Elise Passamani, tudo é em prol da qualidade de vida: "A filosofia de ter o melhor é aplicada na política dos benefícios oferecidos aos funcionários.".

Além-mar

Os ousados benefícios já atingiram inclusive o setor marítimo. A agência de turismo Projeto Aquarius é focada na organização de cruzeiros marítimos para o público corporativo. Na temporada de navegação 2006/2007, das 300 mil pessoas que viajaram de navio pela costa brasileira, 2.200 eram funcionárias ou pessoas ligadas à BV Financeira, uma das empresas clientes da agência, nas bases do incentivo.

Rogério Cantoni, gerente comercial da Projeto Aquarius, explica que está aumentando muito a procura por eventos corporativos a bordo de navios, além do crescimento na venda de pacotes que servem como prêmios para os funcionários de grandes empresas. "Os cruzeiros corporativos estão crescendo muito e cada vez mais. Diante dos bons resultados, as empresas estão procurando a viagem como prêmio e, assim, um estímulo para os funcionários cumprirem metas."

Feedback animador

Os gastos com os benefícios de causar inveja em qualquer trabalhador não são poucos. Mas as empresas vêem isso como investimento, afinal funcionários felizes e motivados acabam produzindo muito mais.

José Afonso Kuhn, por exemplo, garante que voltou com muito mais ânimo para o trabalho depois dos dias no spa, o que trouxe mais produtividade e eficiência às suas tarefas. Ele deixa o alerta: "Eu acho que a empresa tem de investir nos seus talentos. Eles dão o máximo de retorno, estão no auge da carreira e devem ser cuidados. Então, você ter um médico que alerte e chame cada um à consciência, estimulando você a ir num local como o que eu fui, para parar e pensar um pouco em você mesmo, é muito bom e se paga facilmente. Porque perder um talento no auge da carreira e ter de substituí-lo não é tão fácil."

Para a médica da Siemens, não há dúvidas da transformação causada na vida dos funcionários. Ela afirma que o benefício pode parecer pontual, mas a mudança é para sempre. "O feedback é muito bom. Eles voltam mais animados para cumprir todo tipo de metas, inclusive as traçadas pela nossa nutricionista.", comenta ela, que destaca o acompanhamento contínuo dos executivos no ambulatório da empresa. Carla Machado enumera outras vantagens: "A empresa ganha em projeção, imagem e competitividade no mercado. E os benefícios, em termos de custos e impostos, são menos onerosos do que o salário-base para a empresa.", diz ela, que destaca o estímulo para um profissional mediante o estabelecimento de bônus.

"Sem dúvida alguma, sei que com o meu trabalho, desempenho e esforço posso alcançar no geral uma remuneração anual mais atraente." Quanto às massagens diárias na Y&R, não há dúvida do bem para funcionário e para a empresa. "A massagem é o momento de diminuir a tensão e se encher de energia para o dia render ainda mais.", diz Vanessa Pedroso, supervisora de contas da agência.

Os benefícios são vistos com bons olhos também pelo presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, Alberto José Niituma Ogata. Ele acredita que todas as ações de bem-estar nas empresas devem ser precedidas de uma pesquisa de necessidades e interesses. "É importante avaliar quais ações os colaboradores percebem como benéficas e que podem melhorar a sua performance no trabalho.

Os benefícios não podem ser somente exóticos, mas devem atender a demanda dos colaboradores.", afirma. Ogata conclui: "Em geral, a melhor opção é realizar ações mais perenes, e não pontuais, para que se possa avaliar o impacto na organização. As atividades relacionadas a desenvolvimento pessoal, estilo de vida (estresse, alimentação e atividade física) e equilíbrio vida pessoal x vida profissional geralmente ajudam mais, são mais aceitas e os seus resultados são mais facilmente mensuráveis. Geralmente, o retorno é a satisfação pelo benefício e a melhora da imagem da companhia, podendo ajudar no clima organizacional."

Autora: Letícia Fagundes
Fonte: Estilo e Gestão RH - Catho Online
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terça-feira, 19 de fevereiro de 2008

Prepare a casa para as crianças

Bom dia!

Notícia de última hora: Informações recolhidas pela sonda americana Opportunity em Marte sugerem que o planeta teria sido salgado demais para abrigar qualquer tipo de vida.

Prepare a casa para as crianças


  • Protetores nas tomadas evitam choques

  • Amaciadores de quinas feitos de borracha suavizam a trombada nos móveis.

  • Conserve o forno e a geladeira fechados com lacres ou travas.

  • Cuidado com peças pequenas, que podem ser engolidas.

  • Utilize as bocas de trás do fogão e deixe os cabos das panelas voltadospara o fundo.

  • Janelas, varandas e piscinas devem ser protegidas por redes ou grades.

  • Evite as plantas tóxicas, como a comigo-ninguém-pode, a begônia e o ficus.

  • Posicione o berço longe da cortina. O bebê pode puxar o tecido e se sufocar.

  • Não deixe fraldas de pano, roupas e objetos dentro do berço.

Autor: Desconhecido

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quinta-feira, 14 de fevereiro de 2008

Viva diferente, viva feliz!

Bom dia!

Notícia de última hora: Até o início de julho, a iluminação das ruas, avenidas e praças de BH vai ser alterada. Serão utilizadas lâmpadas de vapor de sódio, de cor amarela, mais eficientes que as de mercúrio

Viva diferente, viva feliz!

O cérebro humano mede o tempo por meio da observação dos movimentos. Se alguém colocar você dentro de uma sala branca vazia, sem nenhuma mobília, sem portas ou janelas, sem relógio, você começará a perder a noção do tempo.

Por alguns dias, sua mente detectará a passagem do tempo sentindo as reações internas do seu corpo, incluindo os batimentos cardíacos, ciclos de sono, fome, sede e pressão sanguínea. Isso acontece porque nossa noção de passagem do tempo deriva do movimento dos objetos, pessoas, sinais naturais e da repetição de eventos cíclicos, como o nascer e o pôr do sol.

Compreendido este ponto, há outra coisa que você tem que considerar: nosso cérebro é extremamente otimizado. Ele evita fazer duas vezes o mesmo trabalho. Um adulto médio tem entre 40 e 60 mil pensamentos por dia. Qualquer um de nós ficaria louco se o cérebro tivesse que processar conscientemente tal quantidade. Por isso, a maior parte destes pensamentos é automatizada e não aparece no índice de eventos do dia e portanto, quando você vive uma experiência pela primeira vez, ele dedica muitos recursos para compreender o que está acontecendo. É quando você se sente mais vivo.

Conforme a mesma experiência vai se repetindo, ele vai simplesmente colocando suas reações no modo automático e 'apagando' as experiências duplicadas.

Se você entendeu estes dois pontos, já vai compreender porque parece que o tempo acelera,quando ficamos mais velhos e porque os Natais chegam cada vez mais rapidamente.

Quando começamos a dirigir automóveis, tudo parece muito complicado, nossa atenção parece ser requisitada ao máximo. Então, um dia dirigimos trocando de marcha, olhando os semáforos, lendo os sinais ou até falando ao celular ao mesmo tempo. Como acontece?

Simples: o cérebro já sabe o que está escrito nas placas (você não lê com os olhos, mas com a imagem anterior, na mente); O cérebro já sabe qual marcha trocar (ele simplesmente pega suas experiências passadas e usa , no lugar de repetir realmente a experiência). Em outras palavras, você não vivenciou aquela experiência, pelo menos para a mente. Aqueles críticos segundos de troca de marcha, leitura de placa, são apagados de sua noção de passagem do tempo.

Quando você começa a repetir algo exatamente igual, a mente apaga a experiência repetida. Conforme envelhecemos, as coisas começam a se repetir - as mesmas ruas, pessoas, problemas, desafios, programas de televisão, reclamações ... enfim, as experiências novas (aquelas que fazem a mente parar e pensar de verdade, fazendo com que seu dia pareça ter sido longo e cheio de novidades), vão diminuindo. Até que tanta coisa se repete que fica difícil dizer o que tivemos de novidade na semana, no ano ou, para algumas pessoas, na década.

Em outras palavras, o que faz o tempo parecer que acelera é a...ROTINA. Não me entenda mal. A rotina é essencial para a vida e otimiza muita coisa, mas a maioria das pessoas ama tanto a rotina que, ao longo da vida, seu diário acaba sendo um livro de um só capítulo, repetido todos os anos.

Felizmente há um antídoto para a aceleração do tempo: M & M (Mude e Marque). Mude, fazendo algo diferente e marque, fazendo um ritual, uma festa ou registros com fotos. Mude de paisagem, tire férias com a família (sugiro que você tire férias sempre e, preferencialmente, para um lugar quente, um ano, e frio no seguinte) e marque com fotos, cartões postais e cartas.

Tenha filhos (eles destroem a rotina) e sempre faça festas de aniversário para eles, e para você (marcando o evento e diferenciando o dia). Use e abuse dos rituais para tornar momentos especiais diferentes de momentos usuais. Faça festas de noivado, casamento, 15 anos, bodas disso ou daquilo, bota-foras, participe do aniversário de formatura de sua turma, visite parentes distantes, entre na universidade com 60 anos, troque a cor do cabelo, deixe a barba, tire a barba, compre enfeites diferentes no Natal, vá a shows, cozinhe uma receita nova, tirada de um livro novo. Escolha roupas diferentes, não pinte a casa da mesma cor, faça diferente. Beije diferente sua paixão e vivacom ela momentos diferentes.Vá a mercados diferentes, leialivros diferentes, busque experiências diferentes. Seja diferente.

Se você tiver dinheiro, especialmente se já estiver aposentado, vá com seu marido, esposa ou amigos para outras cidades ou países, veja outras culturas, visite museus estranhos, deguste pratos esquisitos..... em outras palavras......V-I-V-A!!!

Porque se você viver intensamenteas diferenças, o tempo vai parecer mais longo. E se tiver a sorte de estar casado(a) com alguém disposto(a) a viver e buscar coisas diferentes, seu livro será muito mais longo, muito mais interessante e muito mais v-i-v-o... do que a maioria dos livros da vida que existem por aí.

Cerque-se de amigos. Amigos com gostos diferentes, vindos de lugares diferentes, com religiões diferentes e que gostam de comidas diferentes. Enfim, acho que você já entendeu o recado, não é?

Boa sorte em suas experiências para expandir seu tempo, com qualidade, emoção, rituais e vida.

E S CR EVA em tAmaNhos diFeRenTes e em CorES di f E rEn tEs !

CRIE, RECORTE, PINTE, RASGUE, MOLHE, DOBRE, PICOTE, INVENTE, REINVETE.....

V I VA !!!!

Autor: Airton Luiz Mendonça (artigo do jornal o Estado de São Paulo)

Colaboradora desse BLOG: Adriana Nannetti

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terça-feira, 12 de fevereiro de 2008

O desafio de se fazer a gestão virtual de pessoas

Bom dia!

Notícia de última hora: A fim de proteger-se das pichações, lojas de Madri, na Espanha, estão contratando grafiteiros para decorarem suas fachadas. Algumas lojas pagaram até aos próprios pichadores que antes as atormentavam para que fizessem painéis definitivos. Acho que esta é um solução para as cidades brasileiras também.

O desafio de se fazer a gestão virtual de pessoas

A globalização impôs novas exigências para os líderes de empresas globais, além do conhecimento de gestão, da capacidade de inovar, de se adaptar de forma rápida e eficiente à nova realidade e de prever cenários e o futuro.
Outro grande desafio é trabalhar com times de diversos países, multiculturais, e criar relacionamentos e alianças estratégicas ao redor do mundo que ajudem a desenvolver os negócios. Mais ainda, a gestão de capital humano se tornou mais complexa na globalização, pois em muitos casos não é possível manter o relacionamento interpessoal.
Hoje, grande parte do relacionamento entre os executivos e seus pares e liderados é mediada por meio de tecnologias como videoconferência, conference call ou pela internet. Daí, o conceito de líder virtual. Pesquisas realizadas em alguns países revelam que a arte da liderança virtual é a terceira habilidade mais importante que o verdadeiro líder global deve desenvolver tanto para motivar times de diferentes culturas e diversos "sotaques" a cumprir os objetivos e atingir as metas da corporação, quanto para construir alianças e parcerias estratégicas, dentro de parâmetros de confiança, credibilidade e ética.
O sucesso ou o fracasso das alianças está relacionado ao cumprimento de regras. A comunicação torna-se vital nesse processo. Para superar os desafios impostos pela globalização, o líder verdadeiro precisa preservar a comunicação mais honesta, íntegra e no tempo certo, de modo a obter o espírito de colaboração dos times e dos parceiros estratégicos. Saber se comunicar, ou seja, compreender o que as pessoas dizem e se fazer entender, tornou-se, portanto, uma credencial importante para o executivo - e as empresas estão preocupadas com isso.
Em visita ao Brasil em outubro, a consultora internacional em liderança empresarial Judy Cohrs relatou um episódio em que um jovem executivo, com currículo brilhante e que acabara de assumir o posto de CEO numa corporação, fracassou no primeiro conference call que realizou com executivos da Bélgica, Austrália, Japão e Estados Unidos. Seu objetivo era transmitir as primeiras linhas de sua gestão, mas a conversa durou poucos minutos porque ele não conseguia se fazer entender e nem compreendia o que os executivos falavam.
Não basta, portanto, falar o idioma universal dos negócios, no caso, o inglês. A não compreensão dos sotaques regionais e das diversidades sociais, culturais e econômicas - em certos casos até religiosas - pode obstruir o relacionamento e restringir a atuação do líder junto à equipe global.
Para construir relacionamentos sólidos, o líder deve empenhar-se em perguntar e ouvir, entender e respeitar a diversidade não só de opiniões, mas também cultural, e estimular uma comunicação objetiva e transparente, definir regras e responsabilidades claras, de modo a estabelecer a credibilidade.
Quando se fala em experiência internacional, das empresas globais, deve-se entender que o executivo necessita não só conhecer outro país, mas entender as características do mercado e da cultura de outras sociedades e saber se comunicar de forma efetiva. Ex-vice-presidente sênior da Lee Hech Harrison, consultoria especializada em transição de carreira com 240 escritórios espalhados pelo mundo, Judy Cohrsgarante diz que desenvolver nos executivos a arte da liderança virtual e estimular os times multiculturais são ingredientes para o sucesso das organizações globais e daquelas que estão querendo ultrapassar as fronteiras locais.
A globalização criou as organizações multiculturais, e essa diversidade é importante para o mundo dos negócios. A inovação, por exemplo, é resultado da diversidade. Empresas que atuam globalmente têm visões diferentes de mercados e produtos e, em função disso, podem ampliar mais facilmente seus negócios. Mas cabe aos líderes globais a condução dessa dinâmica e, para isso, eles devem exercitar qualidades como capacidade de decidir em momentos de conflitos, trabalhar com a comunicação voltada para diferentes culturas, contribuir para que tarefas e metas sejam de fato cumpridas e no tempo certo; ter sensibilidade para aproximar pessoas e gerar conhecimento mútuo.
O executivo brasileiro tem algumas competências, como a flexibilidade diante das mudanças alucinantes no mundo dos negócios e uma maior tolerância cultural, mas precisa exercitar melhor a capacidade de se comunicar virtualmente, por meio dos e-mails e das videoconferências. É preciso ter consciência de que as novas tecnologias são ferramentas importantes de gestão, mas cabe ao executivo global usá-las com inteligência, saber que as inovações tecnológicas só são boas se compatíveis com outros sistemas. O segredo, no entanto, está no relacionamento, ou seja, o executivo precisa conversar com seus pares em outras equipes e seus liderados.

Autor: Marcelo Mariaca - Jornal Valor Econômico - 21/01/2008
Colaborador desse BLOG: Mario Faccioni
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segunda-feira, 11 de fevereiro de 2008

A mulher perfeita e a paz no Oriente Médio (humor)


Bom dia!

Notícia de última hora: O Festival da Neve de Sapporo/Japão, que começou dia 05/02 e receberá mais de dois milhões de pessoas de todos os cantos do Japão e do exterior, para admirar dezenas de esculturas de gelo.

A mulher perfeita e a paz no Oriente Médio (humor)

Um judeu caminhava pelo deserto, quando encontrou uma garrafa.

Ao abrir atampa, surpresa! Apareceu um gênio.

- Olá! Sou o gênio de um só desejo, às suas ordens.

- Então, eu quero a paz no Oriente Médio. Veja esse mapa: que esses países vivam em paz!

O gênio olhou bem para o mapa e disse.

- Cai na real amigo. Esses países guerreiam há cinco mil anos! E para falar a verdade, sou bom, mas não o suficiente para isso. Peça outra coisa.

- Bom... Eu nunca encontrei a mulher ideal. Você sabe... gostaria de uma mulher que tenha senso de humor, goste de sexo, de cozinhar, limpar a casa, lavar, passar, que não seja ciumenta, que goste de futebol, aprecie uma cervejinha, seja fiel, gostosa, bonita, jovem, carinhosa e não se importe de eu não ter dinheiro.

O gênio suspirou fundo e disse.

- Deixa eu ver esta porcaria de mapa de novo ....

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