Quem é o seu Chefe?

Bom dia!

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Quem é o seu Chefe?

Conhecer o superior ajuda no relacionamento na empresa. Chefe todo mundo tem. Mas cada um com seu estilo próprio.

Por isso, identificar o perfil do superior pode ser útil para aprimorar o relacionamento na empresa. Os estereótipos de chefes vão desde o pitbull, que está sempre nervoso e gosta de dar ordens, ao político, conhecido pelo jogo de cintura.

Para cada tipo de profissional há um tipo de chefe e vice-versa. "Já o chefe ideal seria aquele a reunir qualidades de cada perfil: a liderança e a persuasão do político, a empatia da maezona, o poder de cobrança do pitbull e a liberdade do voador".

Pitbull: É aquele que está sempre nervoso, todos os pedidos são feitos em tom de ordem. Raramente elogia seus subordinados e costuma "massacrar" a equipe quando está irritado por algum motivo, tornando-se muitas vezes até agressivo. Para sobreviver a este tipo de chefe é necessário que o profissional, além de ter jogo de cintura, conheça bem suas potencialidades e não espere recompensas ou gratificações pelo bom desempenho.

Mãezona: Resolve tudo, absorve todos os problemas dos integrantes da equipe, acumula as tarefas e aceita todas as desculpas do subordinado quando algo não saiu da maneira esperada. É uma pessoa extremamente querida por toda a equipe, mas lidar com esse tipo de chefe também tem pontos negativos. O grande perigo é acomodar-se e não desenvolver-se profissionalmente, já que por ser centralizador o chefe com características de mãezona tende a não delegar muitas tarefas. É preciso iniciativa própria para aprimorar-se sempre, independente do grau de cobrança.

Político: Jogo de cintura é a sua maior qualidade. Consegue o que quer barganhando, mas nem sempre é capaz de honrar os compromissos firmados com a equipe. Para não acabar anulando-se perante a esse superior é preciso saber dizer não e cobrar as promessas.

Voador ou ET: Está sempre em outro mundo. Não coordena, não chefia e nunca sabe de nada que está sendo desenvolvido pela sua própria equipe. Em muitas das situações, principalmente nas mais críticas, não se encontra nem dentro da empresa e quem acaba resolvendo os problemas são os integrantes da área. Tende a tomar para si os projetos que geram resultados, mas empurra a responsabilidade para a equipe quando a repercussão não é muito positiva. Chegou a esse patamar por saber se expressar bem, mas não tem consistência para se manter. Trabalhar com esse tipo de profissional não é nada fácil, mas a principal característica para conseguir sobreviver é mesmo não ter a auto-estima latente.

Outros tipos de Chefe:

Chefe Sorvete: Aquele que quando vê o gerente dele, se derrete todo.
Chefe Doril: Aquele que quando pinta um problema, some.
Chefe Caranguejo: Aquele que faz o serviço andar para trás.
Chefe Ortopedista: Aquele que não sai do seu pé.
Chefe Papai Noel: Aquele que só sabe encher o saco.
Chefe Lampião: Aquele que é o rei do "cagaço".
Chefe Disco Quebrado: Aquele que não se toca.
Chefe Marmita: Aquele que só leva comida.
Chefe Disco Velho: Aquele que só chia.
Chefe Tintureiro: Aquele que só passa o serviço.
Chefe Abelha: Aquele que faz cera o tempo todo e só levanta pra te ferrar.
Chefe Morcego: Aquele que só pinta na seção no fim do expediente.
Chefe Camisinha: Aquele que vive enchendo e atrapalha a produção.
Chefe Touro Sentado: Aquele que não tira a bunda da cadeira.

O Dilema do Empregado

Se é atencioso... é puxa-saco. Se não é... é arrogante.
Se chama o chefe de "você"... é folgado. Se chama o chefe de "senhor"... é desambientado.
Se fica depois da hora... está fazendo média. Se sai na hora certa... é desinteressado.
Se cumpre estritamente as normas... não tem iniciativa. Se questiona... é indisciplinado.
Se elogia... é gozador. Se critica... é insubordinado
Se diz-se satisfeito... é hipócrita. Se diz-se insatisfeito... é ingrato.
Se não tem trabalho... é porque não procura. Se tem muito trabalho... é lerdo.
Se faz cursos... é aproveitador. Se não os faz... não tem vontade de crescer.
Se procura conhecer outros serviços... é dispersivo. Se só entende do seu... é bitolado.
Se não colabora... é mandado embora. Se colabora... o chefe é promovido.

Autor: desconhecido

Colaborador desse BLOG: Artur Pereira

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